当你水平比你的领导高时，如何处理？

liyanzhi_81 · 发表于 2010-2-22 21:38:32

欲取而代之，必先给之。先捧他。

liyanzhi_81 · 发表于 2010-2-22 21:51:14

直接不理他，和老板汇报。

brnk · 发表于 2010-3-2 00:23:42

当你技术水平比领导高的时候你就可以学学领导怎么管理了！技术与管理水平都比领导高的时候你就该学学领导怎么与上司下属的交际水平了！当你这些都比领导高的时候单位还不提拔你的话你可以放心大胆的跳槽了放心会有很多很多地方需要你的

newlsl · 发表于 2010-3-31 12:52:46

这的确是个复杂的问题，我是个搞技术的，对所主持的设备试车改造，已经取得了成果，可领导还是要重新买个烂设备回来，到现在还扔在仓库里。

jinxuejiang · 发表于 2010-3-31 14:51:46

他要能当领导，肯定有你要学的东西
记住不要抱怨平庸的人，你可能为平庸的人打工

dabao625 · 发表于 2010-4-1 12:25:35

回复 2# 风林火山

说的真对啊！

dabao625 · 发表于 2010-4-1 12:26:32

回复 15# myson

高升或被排挤！这就要看你自己怎么去处理了！！！！！！！！！！
高升不了就郁闷了！呵呵！

qsir · 发表于 2010-4-1 12:53:42

就算能力比领导强，

首先要谦虚，要感恩，感谢领导给你成长的机会与环境，别一心想把领导拉下来。

第二，既然能力强，就要多承担工作，多尽责任，目的只有一个，替领导把工作做好，把小领导顶成大领导，这样你有有成长的空间，这才是职场法则。

别以为换工作很轻松，也别以为下一个工作就一定比上一个工作好。

wfy319 · 发表于 2010-4-6 16:23:06

功高不能盖主，古话很有哲理

金峰 · 发表于 2010-5-2 16:28:32

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lnwda1986 · 发表于 2010-5-2 17:42:38

我觉得楼主的意思是自己的能力可以做现在这个领导的上司，大家不要以为是指自己的能力比上司高这一方面。
楼主的意思是说自己可以做比现在更高的职位，而且不管是技术还是管理方面的。
我觉得遇到这种情况就不要怕，能力高就是能力高，而且只要你人际关系处理到了，那你现在的领导也会服你的。

若耶泛舟 · 发表于 2010-5-2 19:48:02

能忍则忍，忍不了就走人，很简单。

lhj6655 · 发表于 2010-5-2 20:26:39

这个问题要看怎么看待了。领导是管理的，你是具体办事的。不能混为一谈啊！

zhanghz · 发表于 2010-5-3 06:38:43

人和人比的是综合素质（或综合能力），而不是某一单项能力。
好多能力不是后天学来的，而是天生的。但后天可以弥补一些先天能力的不足，这就看个人的造化啦。
我们要从和人交往中获得快乐，而不是怨恨。在你和比你有能力的人交上朋友的时候，你自己的能力也在不知不觉中得到了提高。
看领导，或身边的人（同事），应该多看他们的优点，他们为什么做了领导，为什么工作上取得了成绩，而我只落得个抱怨的结局？
一个人一时不顺心，是很正常的；但如果一辈子不如意，那就是你自己的问题了。

huang_r_h · 发表于 2010-5-8 12:17:41

呵呵，领导的工资比你高就行了。你水平高，他可以派活给你干

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