怎么面对这样的老板？

泰然处之 · 发表于 2012-11-16 18:20:30

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怎么面对这样的老板？事情是这样的：方案是老板设计的，交给我进行零件设计。我对其中一部分有异议，所以加以改进，可老板不认可，要改回他原来的结构。照办呗，可是现在安装后发现确实他的设计有问题，可是现在却说是我的错。

wewyhy · 发表于 2012-11-17 12:56:06

表面上就是你的错，只要老板自己知道不是你的错就好啦

hong32696 · 发表于 2012-11-17 16:18:21

这个自己问心无愧吧，吃一鉴，长一智。

xuwood · 发表于 2012-11-17 16:44:40

老板不厚道

cslovews · 发表于 2012-12-11 10:42:39

呵呵，老板吗！老板的权威不容挑战的

flysnow · 发表于 2012-12-21 10:47:35

不知道楼主在修改时有没有与老板沟通过，如果没有那就是你经验不足了。对于搞技术的人来说，很多时候必须要坚持自己的观点。但同时必须注意的是及时与老板沟通，以免事后落埋怨。从楼主所说的事情来说，老板说你的错也不能说他不进道理，如果你站在他的角度上想一下，是你搞设计而不是老板，最后拿主意还是要设计者本人。当然，老板嘴大怎么说都行，但是他也必须有所担当，要不然谁愿意在这样的老板手下干呢？
我同意2楼蓝友的说法，老板虽然嘴上说你的错，但是他应该不会真的认为是你的错，他又不傻，决定是他做的，出了问题他在心里肯定是认帐的，只是因为他是老板，为了顾及到面子而嘴硬而以。你完全不用放在心上，只要注意以后遇到类似情况时事先与他沟通好，让他觉得你是真心为他的企业想就行了。不知道当初你是不是非常坚持你的设计，如果没有的话那么老板怨你也情有可原。他会想，如果你要再坚持一下，据理力争说服他，他就会同意你的设计方案，也就不会出问题了。

shenxh · 发表于 2012-12-21 15:25:03

要有主见，真理只有一个，不一定是领导掌握。
要有担当，领导让你做，你不坚持原则就是你的错。
要有水平，能力不足不坚持无自信，领导更不信。
要预见性，没做前就要知这后果，技术失误及领导批评的后果。
要会沟通，说服领导是艺术，让领导听你的实现自已想法，是你的福气！
吃亏是福，收获了教训，替领导背了黑锅，认清了人，认清了自身不足。。。。。。

aalielie · 发表于 2012-12-22 17:05:11

凭什么受这份气，反驳他。

dcdyc · 发表于 2012-12-23 16:38:33

事情本来就是这样的

Y765 · 发表于 2012-12-31 11:13:11

事情到了这一步，只能是你的错。

SDBYDSL · 发表于 2013-1-1 12:20:22

私企现在很多情形都是如此，所以设计人员在私企工作很难；

nihaojushi · 发表于 2013-1-1 15:59:48

谁让厂子是人家的呢，不过我还是没有遇见这样的老板，我要是遇见，那我的选择可能就是直接走人。不伺候了

小学弟 · 发表于 2013-1-1 16:17:53

如确是你所说,这样的老板不共也罢,有些老板在艰苦奋斗的创业时能虚心接受别人的意见,但一旦发了,眼就长头顶上去了,他有一次就会有第二次,我们做技术的凭本事吃饭,我是这样认为的.

huang_r_h · 发表于 2013-1-1 16:21:43

自己做老板吧

gao_cc · 发表于 2013-1-2 09:24:24

打工是挣老板的钱，首先老板认可你的想法，其次遇到问题解决老板的困难，有个笑话屁大个事都不能为老板分忧能没意见么

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