我在振华这几年（转）

左翼

没进振华港机前总想着这个梦寐以求的地方，没进ZPMC的时候总是听到人家说那里的管理如何如何，领导如何如何,对此我是不相信的。
机缘巧合的情况下我进了振华，而且还是一直向往的机械设计，进了ZPMC以后慢慢的发现这里确实存在很多问题，在这里你不能去争取自己的合法利益，只能慢慢等着他的给予，在这里，你不需要有这样或那样的想法，你所要做的就是完全的服从命令，如果你想升职，OK,那么很简单，你所要做的就是按领导的意思办事，就算是违心的事情，就算是有悖于事实，有悖于天理的事你也要去做！
别和我说ZPMC工资高，工资为什么高？加班加出来的，那么长时间的违规加班，对别人还要说成员工自愿，shit!是不是自愿的问问领导的良知，当然那是基于领导还是人的情况下！什么叫振华从来不需要激励机制？每天晚上那些灯光不过是强权政策下的无奈而已，如果ZPMC有个强大的对手，你认为ZPMC还会这么牛？
老管是强，他确实值得敬佩，但是他是人，不是神，不是他所要求的全是正确的！造神运动在上世纪的中国就已经被证明是错误的了！TMD，也就你们这些所谓的功臣还会那样做，为什么？利益而已！什么都学老管，工作作风，工作方式，呵呵，不就是为了老管给你们的那点钱吗？不就是为了所谓的接班人吗？在振华为什么只有老管一个人是正职，其他的都带一个副？副主任，副总。。。？
振华真的那么好那么为什么有那么多人辞职？为什么与SPMP合并后，SPMP走掉那么多人？走掉那么多技术人员？
真的是他们想出去闯闯吗？朝令夕改，肆意妄为，不管职工死活，只要员工听话！别和我说福利好待遇高，那是员工付出换回来的！别和我说什么技术高，在岸桥这方面不就是抄吗，不就是抄诺尔吗？如果过诺尔是中国的企业，ZPMC的那点劳动力优势还能是优势吗？
如何在ZPMC混的好：
1，听话，听老管的话；
2，听话，听主管领导的话；
3，不计报酬，拼命加班；
4，少提个人利益，努力工作，比如在设计部门，哪怕没什么事，你也别去看什么技术资料特别是电子版的，只要你 电脑开着CAD，随便弄张图显示在那里，然后你就去发呆好了，那样设计部的领导会说你是努力的，当然设计部的领导是相当欢迎你去想它提问的，哪怕是芝麻绿豆大的小问题，你也要去问他，千万别问别人，那样显得你是在努力，记住你的努力一定要让他知道！
5，千万不要相信你的直接领导说的话，他安排给你的任务，你一定要确保要让你所在的部门的大领导知道，你是在做这件事，否则，有你倒霉的时候！
最后一点在ZPMC工作，最重要的就是千万别把自己当成人看，哪怕你爬上去了！

tyustfish

咳。。和听说的一样

flycrane

我的同学去了振华，要买房子现在拼命加班，乐此不疲～
听说还有３０Ｗ的房贴，１０Ｗ的车贴；工资据说是２－５－８Ｋ体系，待遇还是可以的；
有一条要说的是，给人家打工到哪里都一样，除非自己干，千万不要理想化；
我也是这么过来的；发牢骚是可以的～　工作和事业上碰到问题要先反省自己：
水平是不是高到领导离不开你；
是否能摆平工作中的人际关系和业务压力；
祝愿你好运～

左翼

原帖由 flycrane 于 2008-10-7 23:58 发表

                               
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我的同学去了振华，要买房子现在拼命加班，乐此不疲～
听说还有３０Ｗ的房贴，１０Ｗ的车贴；工资据说是２－５－８Ｋ体系，待遇还是可以的；
有一条要说的是，给人家打工到哪里都一样，除非自己干，千万不要理想化 ...

我知道的远比你听说的多的多
真不知道为什么这么多人喜欢给振华贴金
2-5-8?说说而以
请问这篇文章里，理想化什么了？
房帖？车贴？又不是免费给你的，也要你还的

[ 本帖最后由 左翼 于 2008-10-8 07:27 编辑 ]

kaleff

兄弟，到哪打工都是一样的，没有完美的企业。500强也是一样，可不是有能力都能上去。越到高层越要扭曲自己。

Y765

习惯就好了，实在忍受不了就跳槽好了。

jwshk

:lol

兰色青蛙

振华比较牛不仅因为老管牛，更是因为上海市政府对振华的支持，知道情况的数数看，上海的建设项目有那个是给外地的厂家做的？其实老管也该退了，虽说没有子女，不存在私人利益问题，但总归还是要放手给别人的。

lb85120

恩，确实ZPMC 就是这样的我有个同学在那里工作 ，但是没办法 其实在哪都一样，慢慢适应，适应不了就干自己喜欢干的！任何中国企业做到ZPMC这个地步就得这么搞！

南重1

我们这里也一样，给私人打工现在都这样，老板总是这样想：多干活少拿钱。

左翼

知道情况的数数看，上海的建设项目有那个是给外地的厂家做的？
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你说说看有几个城市不是优先考虑本地企业的?
盯着上海,是因为这个城市叫上海,油水足,有人眼红

wenwu

1，听话，听老管的话；
2，听话，听主管领导的话；
3，不计报酬，拼命加班；
4，少提个人利益，努力工作.
在哪都一样.

sydyz

搞技术工作的人士，要会自我放松和调解，不要过于较真，有些事就当没看见，不高兴就玩一会，高兴就工作一会。自得其乐，要作到在哪里都会找乐！

hunhunee

相比其他企业，zpmc还是不错的。
订单多，员工自然累，总不能把这些订单都推掉呀。去过很多比较大的国企，只要订单多的，几乎所有员工都很辛苦，无论做技术的、销售的还是工人。这个是制度的问题。

doublemint

好有同感啊，我在SPMP干了近十年，虽然工资待遇与ZPMC有差距，但是过得很轻松，其实活干得也不少，尤其是合并前的几年，定单成倍增长，但我们都心甘情愿的加班。SPMP的中层领导业务水平虽然比较烂，但管理人还是挺人性化的。进了ZPMC，渐渐发现以前的搭档越来越少了，我粗略统计了下，副主任以上的设计主管跑了有2/3。留下的都跟我一样，要么有家庭压力，是冲钱去的，或者是一些没能力的人，收入是增加了，但都是加班加出来的，活得好压抑啊，已接近崩溃边缘。要不是经济危机，跳槽已在计划中了。车贷房贷是不想再要了，怕卖了自己。

[ 本帖最后由 doublemint 于 2008-12-14 10:57 编辑 ]