为什么“40个教授争一个处长职位”？

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据报道，广东省教育厅党组副书记谭泽中说：“深圳一个处长职位，竟有40个教授来争!"(9月6日《新快报》)


　　有人一语点破道：这不是体面不体面的问题，而是事关实惠。处长比教授实惠，所以40个教授要来争一个处长的职位。处长为什么实惠呢？我们不说“灰色收入”，那摆不到桌面上，而且也没有证据，不能随便说处长就能够捞取灰色收入。但处长有权力用车，有权力批条子，有权力指挥人。教授就不行。据说，某副科级官员家里装修房子，经常“自愿”前来帮忙、当下手的部属多达7个。如果是处长家里要装修，想必自愿前来帮忙的人更多。而教授就不行了，虽然说教授可能“桃李满天下”，但自愿给教授当小工的“桃李”尚不多见。除非这个“桃李”刚好有篇论文需要教授审阅。一般情况下，教授是指挥不动几个人的。而且不能随便用车。大学里教授要用车，往往要由大学里的相当于处长级别的官员批准。所以处长比教授实惠。所以会出现40个教授争一个处长职位的情况。


　　但我们也看到，官员的履历表中，特别是高级官员的履历表中，都有高级职称的光荣记录。高级职称当然不一定必须是教授，可以是高级工程师，也可以是研究员，而且要注明是“正高”。所以，教授或者与教授相当的所有“正高”职称，是官员的一道光环。是显示体面的一道光环。越是高级官员越讲究这个。只有少数领导干部，比如温家宝同志，人家的履历表上就只写了一个“工程师”。这种看得开的领导干部还是比较少的。所以，以常理推之，凡是高级官员都有高学历、高职称。否则，是不够体面的。


　　官员为什么喜欢“正高职称”呢？据说这是出于“儒官”的心态。有些人觉得，在某些场合表示自己属于某个级别，是身份的象征，某些场合又要表示自己是“正高”，是学问的象征。于是世界“万事皆备于我”，实惠也有了，体面也有了，他们觉得很有面子。


　　于是有时候就会发生处长体面还是教授体面的悖论。长期以来，中国都是官本位占主导地位的社会，一个的人价值往往要由所达到的级别来作判定。但好不容易爬上高位的官员，又有点明白如今“当官的”形象有些不太好，比如有些人不学无术，有些人是靠迎合上司爬上去的。还有些官员，一旦进入官场就失去了自我，不再独立思考，只会等因奉此，率由旧章办事。所以，达到级别的官员往往还希望由“正高职称”来为他们光鲜光鲜脸面。这就是一方面40个教授争一个处长职位，另一方面，官员又指望用“正高职称”为自己挣面子。这真是奇妙的中国特色。


　　但在某些国家似乎不是这样的。有个叫基辛格的人也许我们还记得。此人最高官至美国国务卿。当他离任后被美国某知名大学聘为“正教授”（也就是终身不解雇的教授），其年收入远远超过当国务卿的那点薪水。据说，卸任的政府高官被聘为正教授是一种荣耀，也是一种幸运。也许，他们那里要由若干个国务卿或者级别相当的官员来争一个“终身正教授”的职位吧？这还不好说是“中美文化差异”的原因。是什么原因呢？我说不好。反正，就象“庆父不除，鲁难不已”一样，官本位不除，有些关系就理不顺。比如，我们都习惯于某院士享受副部级待遇，某专家享受正×级待遇，却没有某部长某省长享受教授待遇，因为价值标尺存在某种紊乱，所以“40个教授争一个处长职位”的现象，仍然要在很长一段时间存在下去

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生活所迫，没有办法