搞管理好还是搞技术好

zhuerming

目前看搞管理比搞技术挣钱多,搞管理好还是搞技术好呢?真的有点困惑了!

老丁

只要你有才,又肯努力,干什么都一样.

minghua413

先学好技术，充实好自己，以后跳到管理或流通领域，呵呵

dingdong

转贴：
工程师必备素质：
1，沉稳的性格；（一声不吭才能做出产品）
2，专业的知识；（吃饭的本钱）
3，专一的爱人；（一个成功男人的背后需要一个女人）
4，低调做人；（高调了别人会以为我爱吹牛的）
销售人员必备素质：
1，活泼个性；（你的活泼是给人看的，你哭伤着脸，别人会以为你是黑社会的）
2，渊博的知识；（你太专业了反而显得别人无知了，因为你的顾客也是一知半解的）
3，一天一个情人；（情人是你激情的来源，激情是你收入的来源）
4，HIGN调人生；（越高调名气越好，生意也越好，名人效应嘛）
以上是本人总结的几点，以此得出结论：
当X=技术：工程师>销售人员
当X=金钱：工程师<销售人员
当X=幸福：尚未有结论

zhuerming

版主,你总结得太精辟了,向你学习。我还是当工程师吧。一天一个情人太累！

etom999

技术和管理都好搞,
都不好搞,取决于游戏规则的定义...

伊利莎娃

搞管里要懂技术,有了技术还要懂得管理.

keaiduomeili

看你本人的性格吧，搞管理你必须会为人，搞技术在这方面可以差点，当然会为人更好，但是专业必须过硬。总之，拿什么样的工资，就必须有能够承受多大罪的能力。

jitao101

搞管理，事情多、杂。每天这个报表、什么月计划，年计划，总结，讨论会，沟通会，评审会，圆桌会，周汇报，课件制作，培训计划，A3报告，部门内部沟通会，廉洁培训学习，各种案例学习，占去了我大部分时间，几乎没有时间搞技术了，真有点头疼。

davidyu

说心里话，本人单纯愿意搞技术，搞管理的要会勾心斗角，查颜阅色，溜须拍马，还要会请客送礼，违心撒谎，言不由衷.....否则被卖了都不知道，累。

xiaosuntou

要想多点薪水，还是搞管理

otis500

我原先就是搞技术的,虽然现在还接触技术,但是主要是做技术管理,感觉有技术背景的管理人员是很吃香的.

踏月而来

原帖由 dingdong 于 2008-9-8 16:06 发表

                               
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工程师必备素质：
1，沉稳的性格；（一声不吭才能做出产品）
2，专业的知识；（吃饭的本钱）
3，专一的爱人；（一个成功男人的背后需要一个女人）
4，低调做人；（高调了别人会以为我爱吹牛的）
销售人 ...

楼主总结的精辟!

solo

严重同意12楼

www.chijl.cn

版主,你总结得太精辟了