认识五险一金

liuxingwei998

具体的社保构成比例为:

    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病兼顾重要管住院这块）；

    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应当是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
    你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
    暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增添的钱就应该是413+190=603块钱
    所以说在你看不见的情形下,单位交的社保用度实在是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
    话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应当已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完整就即是五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
    除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的职员或者有单位但单位不交社保的职员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生养呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

    下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
    养老金的算法很庞杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年纪如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先确定你能享受养老金了
,其次,假如25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基础养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,认为自己智商好的过来玩玩。要有耐心哦。。,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开端每个月最少可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国度的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
    所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调剂
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要先容一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年青的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必需回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很可怕的事情,但是没措施,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保的同窗注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨赔本的买卖
    那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你认为南京市劳动局会马马虎虎就让你享受么
?!一般这种情况下南京会找个理由直接谢绝你转入!到时候你就聪慧反被聪慧误了:在黑龙
江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京容许你在退休前5年从基数低的
处所转回南京,再在南京持续交5年南京的高基数,之后它才容许你回南京享受养老金.这个
政策各个地方估量都不一样,今后盘算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
明白,免得退休时候产生你意想不到的意外!
　　
　　　　　　　　　　　
　[进阶篇]各项补充解释　[5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不容许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是附属公积金
中心的管辖范围
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
弥补住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也须要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、弥补公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中，同时，企业的那3%，固然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税
基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险应用这一块，各地对于划入个人账户的方法不同
爱说的是南京那种按月划入的方法，还有很多处所是按年划进
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变革也
是在4月上中旬断定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡
账户，但这时候就有问题呈现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能
按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会认为很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月均匀收进4000元，2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基
数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
年的月平均收入）来盘算全年的个人账户数额，
也就是5000*2%*12=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
4000*2%*12=960，
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不雷同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时发生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个弥补，申报工伤有两种道路，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有
效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足
，个人申报的话也会由于不理解流程延误很多时光和精神。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然
是上海的政策，但各地都有类似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司尽对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂
钩
在生养检讨生产住院期间，医保兼顾范畴之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比
如高等病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补贴，医保局给3000块钱
社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月均匀工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月均匀工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
（固然我感到这种情形，在云中的各位看官不太轻易碰到=。=。。）
实在要害的处所有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特殊是女同学们，不要感到公司给你申报的基数高下无所谓，甚至为了基
数低些自己工资得手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
原因，一来小地方不爱好未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收进，
那么月平均可能到达5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全体取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比贸易贷款利息低的多，这也是一大利益。资得手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
原因，一来小地方不爱好未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，
那么月平均可能到达5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全体取出来吧
不是貌似，是尽对可以！
而且公积金贷款比贸易贷款利息低的多，这也是一大利益。

wzfa7

这个还是公务员有用

西夏天骄

从来就没有细细想过这些

ainala

养老保险据说已经开始亏空

ainala

恩恩            

zhangli019

私企，老板都是按最低档次交

zhang99999

都缴了几年了，什么都不明白现在明白了

aaaaaaaaa717

终于搞清楚自己交的费用是哪些项目了

1609960955

楼主，好样的，谢谢，了解了对自己大有用处

tdsky

好，很好，

tdsky

都缴了几年了，什么都不明白现在明白了

ZHpf333

明白了，谢谢楼主。

lxdon

谢谢楼主！了解

linjianshuidi

终于搞明白了比例 ，我是自己交的，生育  失业  工伤  都不好交。