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前几天有读者在博客里留言，希望我写一些有关面试的故事，这一下子触动了我写作的欲望，从事人力资源工作这么多年，也可以说是阅人无数，其间留下了许许多多的回忆与故事，可以拿出和大家分享。
有朋友批评我，我写的博客太过严肃、太过专业，不够活泼，我想这次“我的面试故事”系列就改变一下风格吧！真得就讲故事了。
第一个想与大家分享的故事，就一下子把我拉回到2004年，那一年我还在湖北襄樊工作。正是校园招聘的季节，我们的第二站是武汉，我已经忘记是哪一所高校了，我们校园招聘的流程与大部分公司一样，没有什么太大的区别，先是集中介绍一下公司的背景、招聘的岗位、要求、公司的人力资源政策等等，接下来就是自由问答时间，之后，就是学生递交简历的时间。
很多学生希望有机会与我们进行进一步的沟通，一方面能够解答一些他们关于公司的一些问题，另一方面，也希望通过这简单的几分钟强化一下我们对他的印象，提高进入下一轮面试的机会。当然，我也希望有这个机会当面看一看学生本人，现在学生的简历同质化的程度太高了，我们很难从简历上有所区分。
“何总，你好！我也是从襄樊来的，您看一看我的简历”一个男生的声音抓住了我，特别他说他是从襄樊来的，我看了一眼他，很清秀，带了一副眼镜。
我伸手接过简历，快速地翻了翻简历，机械专业，对口！学生会干部，不错！拿过一、二等奖学金，很好！
突然一个念头闪过我大脑，“你愿意回襄樊吗？这可是一个小城市呀！”我提出了我的问题。
“愿意，一方面我爸爸妈妈期望我回去工作，另一方面，我知道你们公司是当地最好的企业之一，如果有机会的话，我不会拒绝的。”
得到他的肯定答复后，我也低下头看他的简历，“英语怎么样？”我来回翻了几次，没有找到想要的信息，又抬起头，“你的英语怎么样？怎么没有看到你的四级成绩？”
一下子，他的脸就红了，“不好意思我的四级没有考好，得了五十几分，只差几分就及格了。”
我立即有些失落，但实在不想放弃这位来自当地生源的学生，安慰他说，“没有关系，你还准备再考吗？”
“考！还有二个月就考了”他很坚决地说。
“你觉得你能够考多少？”我笑着问他。
“肯定能够过！”他很有信心地告诉我。
我没有继续说，继续翻了翻他的简历，想了一想，然后抬起头，盯着他，“这样吧！你的简历我留下来，如果你下次四级考了70分，我就立即与你签双向协议。”
他突然表现得特别兴奋，“好，这下子我拼命也要考到70分。”
我从口袋里拿出一张我的名片，“这是我的名片，过二个月我还会来武汉，进行下一轮的校园招聘，你到时候打电话给我，记住我们打的赌。”
在周围学生嫉妒的目光包围下，这位男生接了我的名片，兴高采烈地离开了招聘现场。
二个月后，我们按照计划又来到了武汉，在招聘现场我又见到了他，他没有敢主动打招呼，是我首先发问得，“怎么样？这次四级考得如何？”
这个问题让他很尴尬，“何总，不好意思，我只考了67分，所以没有好意思给你打电话。”
我看着他，没有说话，那几秒钟对于我而言没有什么，但我相信对于他而言一定是一种煎熬。
“如果你还想加入我们公司的话，你今天可以跟我们签约！”我觉得我有些装酷。
再次看见他时，已经五、六年后的事情了，他向我求证为什么当初我会录取他，“你的决心感染了我。”
当今天写这篇博客时，时间又过了三年了，不知道他现在在什么地方工作、在做什么，但希望他一切都好。
这就是我的第一个面试故事，我不知道可以写多少集，我也学习一下好来坞的编剧们，如果你们的掌声、点击多一些，我就继续写下去。 |
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发表于 2011-5-20 12:22:12
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