劳动者辞职不需要批准

lei88998 · 发表于 2010-9-25 15:26:09

我们不再是孤独的探索者；让我们的手紧紧相连，一起成长。

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需征得用人单位的同意。

实践中有些用人单位与劳动者签订劳动合时约定在合同期限内劳动者自愿放弃辞职权，该约定是无效的。辞职权是劳动者享有的法定权利，是劳动者享有劳动权、择业权的体现，任何人不得以任何形式和理由剥夺。《劳动合同法》规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效，即从订立的时候起，就没有法律约束力。

劳动者辞职应注意两点：一要注意用人单位是否为劳动者提供了专项培训费用对劳动者进行了专业技术培训，且约定了服务期，在这种情况下，即使劳动者履行提前30日通知的义务，仍可能须承担违约责任。违约金的计算以实际发生的培训费用为总额基础，根据已经履行的期间和未履行的期间计算实际应承担的违约金；二是要符合法律规定做好提前通知。

iamzxjx · 发表于 2010-9-25 15:50:08

抢个沙发~

fhz25000 · 发表于 2010-9-25 21:17:52

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hbhs · 发表于 2010-9-26 09:20:50

按劳动法执行

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[生活] 劳动者辞职不需要批准

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