[转帖]老板注意：核心员工跳槽的10大征兆

linon2010 · 发表于 2010-6-7 15:06:49

有几条真的很在理～

LIU1018 · 发表于 2010-6-7 21:10:02

人往高处走！

李晓鹏 · 发表于 2010-6-12 10:36:31

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

活着真好 · 发表于 2010-7-1 17:49:55

其实没什么，细节而已，留意就可，

活着真好 · 发表于 2010-7-1 21:15:11

技术人员别考虑老板在想什么？

songweidong · 发表于 2010-7-8 21:15:28

楼主总结的太好了，确实如此，不过人才流动目前已是无法阻挡的事实，

blch008 · 发表于 2010-7-9 12:58:11

好在我以前的老板没到这来看贴，要不然我就走不成了。哈哈万幸。我准备跳槽时以上的10点我差不多都有了。好在我现在跳出来了。好险啊。

大有茗堂 · 发表于 2010-7-16 08:43:38

要下决心走了就很少有会留下了，老板该想想自己是怎么对人家的

fhz25000 · 发表于 2010-7-31 13:21:20

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

abc123wrj · 发表于 2014-1-24 15:14:02

公司走了谁，都转

xao2 · 发表于 2014-1-24 16:00:25

核心骨干公司应该要有长期的激励措施以及上升平台通道。即便是画饼，那么当老板的都要画的逼真一点。否则不可能留着人才。中国的很多民营企业就是那样压榨员工，让员工没有归属感。员工才会区寻找其他的工作机会。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册会员

[转贴] [转帖]老板注意：核心员工跳槽的10大征兆

李晓鹏李晓鹏当前离线积分 175 精华阅读权限 0 注册时间 2010-5-21 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	发表于 2010-6-12 10:36:31 \|Error\| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复顶踩使用道具举报显身卡

fhz25000 fhz25000 当前离线积分 892 精华阅读权限 0 注册时间 2010-7-26 最后登录 1970-1-1 IP卡狗仔卡头像被屏蔽	发表于 2010-7-31 13:21:20 \|Error\| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

	回复顶踩使用道具举报显身卡