产品质量检验制度（续前）

liusheng2532

第六十三条
计量标准器技术资料、档案管理：
1、新购、新建立的计量标准器（包括精测设备）及配套设备的技术资料应立帐登记，做到逐台、逐件建立技术档案。并由专人负责妥善保管。
2、各原始检修记录，检定证书应有专人负责保管。
3、各类计量器具的检定、规程、技术标准、图书资料由计量技术人员保管。
4、各种技术资料，他人借阅应办理借阅手续并按时归还。
5、有关资料如有遗失，应及时报告计量负责人处理。
第六十四条
安全制度：
1、计量工作室禁止无关人员进入。
2、各类计量标准器和精密仪器应避免振动，工作室禁止吸烟生火进餐。
3、贵重物品，剧毒品应在保卫处备案，化学物品和易燃品应有专人保管，未经领导同意不得外流。
4、工作时，不准任意离开工作岗位。
5、下班时，应切断电源，关闭好所有门窗。
第六十五条
工作制度：
1、计量检定；精密测试应在20±5℃，防震，防尘的环境中工作。
2、计量标准器（精测设备）、被检计量器具和零件应按规定充分等温后，方可进行检定测量。
3、操作、检定人员必须严格按操作规程工作。
4、工作时，应思想集中，精心操作，保证计量数据传递的正确可靠。
5、不使用无合格证和合格证过期的计量标准器和精测设备，不擅自将计量标准器外借他人。
6、严格遵守计量标准器和计量器具使用、维护、保养条例。
7、行使检定，报废，赔款时，对任何人应一视同仁。
第六十六条
清洁卫生制度：
1、计量室应保持整齐，舒适的工作环境，用过的东西及时放回原处。
2、进入计量室必须换上计量室用鞋，操作时穿着工作服。
3、值班人员每天负责计量室的打扫工作，，做到窗明，地面清洁无杂物。
4、各种器具应保持清洁，摆放整齐有序。
5、各人用的工作桌及工作台应每天整理，保持清洁整齐。
第六十七条
计量组组长岗位责任：
1、认真贯彻执行国家计量法规、法令、上级有关文件及企业计量管理制度，以身作则，带领全组作好分管的计量工作。
2、管理好本组各种计量仪器标准器及技术资料，并建立帐册，档案。
3、制定本组分管的计量器具周期计划表，上报审批，按计划付之实施，按月统计周检率，周检合格率，并上报处室。
4、负责组织本组的工作，技术交流，业务学习，不断提高计量人员的工作质量和专业技术水平，保证任务的完成。
5、负责提出计量器具配件、盒、辅料、元器件等添置计划。
6、发现违反计量管理制度的和事及时劝阻，并提出处理意见。
7、搞好民主管理，团结同志，关心群从，带领全组争创先进。
第六十八条
计量检定人员岗位责任：
1、认真贯彻执行计量管理制度，严格按检定（操作）规程进行检定，经以实事求是的态度工作。
2、负责分管计量器具（标准器）的入库检定，发放检定，巡回检定以及编号、建帐。
3、负责分管计量器具（标准器）的周期检定，修理后的检定，认真做好补证工作，不准弄虚作假。
4、做好各种原始记录，并妥善保管，填写合格证、登帐、编号等做到正确，清晰、无缺项、涂改现象。
5、正确使用计量仪器和标准器，作好维护保养，保管。
6、努力钻研专业技术，掌握技术标准，不断提高专业知识。
第六十九条
计量修理人员岗位责任：
1、认真贯彻执行计量管理制度，以科学的态度做好分管器具（标准器）的修理工作。
2、负责分管器具（标准器）的修理，并做好记录。
3、支持检定人员的工作，协助检定人员做好周期检定、校对、巡检等工作。
4、正确使用检定仪器标准器及修理工具，做到维护保养并妥善保管。
5、负责保管好计量器具配件、元器件、易燃品及各辅料，历行节约，降低消耗。
6、刻苦学习专业技术，掌握技术标准，不断提高修理质量。
第七十条
精密测试人员岗位责任：
1、认真贯彻执行计量管理制度，以科学的态度做好测量工作。
2、负责车间（处室）不能测量的各种刀具、样板、量规高精度零件的测试。
3、正确使用精测仪器和计量标准器，做到使用前有检查，使用后维护保养，并作好使用记录。
4、填写测试报告，仪器使用记录等做到字迹清晰、数据正确、无涂改和漏项，并妥善保存。
5、发现有违章的人和事应及时劝阻，并立即向有关领导报告。
6、努力研究测技术，熟悉专业标准，不断提高技术和知识水平。
第七十一条
兼职计量人员岗位责任制：
1、认真贯彻执行计量管理制度，做好本单位的器具的管理和计量检测统计工作。
2、负责本单位各类器具的建帐工作，做到帐、物相符。
3、负责按“周检通知单”收集器具送计量室检定和量规的返回检定的送检工作。
4、宣传计量管理制度，督促本单位职工，作好计量器具的维护保养，发现问题及时向计量部门和本单位领导汇报。
5、协助办理本单位器具的遗失、损坏、领用、报废等手续。
6、学习计量专业知识，提高管理水平。
第七十二条
计量监督和仲裁：
1、企业计量监督人员由计量部门推荐，厂长批准公布，人数为5~7人。
2、计量监督人员在计量部门领导下开展工作，负责对企业范围内贯彻执行计量法和计量管理制度进行监督，对违反上述法制的行为，进行批评、处理和执行罚款。
3、计量监督人员执法应一视同仁，如有不轨行为，视情节给予批评、撤职退赔，直至行政处分。
4、企业职工应支持计量监督人员人工作，任何人不得阻挠、打骂、报复，如有发生，视情节给予批评、赔偿、罚款，直至行政、刑事处分。
5、计量部门负责企业内部计量纠纷的调解和仲裁。在调解、仲裁的过程中任何一方当事人均不得改变与计量纠纷有关的计量器具的原有技术状态。
6、企业计量管理人员负责协同上级计量部门处理企业外部计量纠纷的调解和仲裁。
第七十三条
企业各分厂应根据本制度制定出相应的计量管理内容和考核方法。
第七十四条
本制度自颁发之日起实行，同时原X公司（86）检字042号和（87）计字057号文件作废。
第七十五条
本制度解释权属检验计量处。