大家能否谈谈对技术保密协议的看法：离职后两年内不得在同行业中任职！

liuxingwei998

既然离职了你还要受合同的约束么？除非老板给封口费

u07862

现在有的公司签保密协议是形式！公司觉得公司技术有必要保密，且你掌握了其技术，那时才会支付你两年的地区最低保障工资吧！你离职时问清楚，如果从你离职开始收不到工资，你就没必要换行和遵守保密协议了！公司先违约！

wujiubing1984

新劳动合同法上好像就有保密协议这条吧！签了多久保密协议就可以拿多久的钱！什么时候原单位部给你发钱了你就可以找他要，如果还是不给就去同行业的单位上班好了！企业告你的话会是他们败诉的！就算当初保密协议上说了不给补偿金也不怕!因为那在法律上是属于霸王条款！只要法律规定了要给补偿金就行了

wujiubing1984

“第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
   大家可以仔细研究新劳动法的这几条！特别是里面“并约定在解除合或终止劳动合同后在竞业限制期内按月给予补偿！”
也就是说不管公司跟你怎么写你都可以随便签！到了你辞职的时候你就可以依据劳动法开口跟公司要钱记得用书面形式，好保留证据！（这点很重要，将来万一打官司这就对你有很大的帮助），主要公司不给钱，你就可以不管他保密协议是怎么签的！
   因为劳动法考虑到职工相对企业属于若是群体，所以特别规定要在辞职之后给予补偿！在职期间的保密费只能算在职期间的，完全不怕单位跟你耍阴招！

hntlss

你没拿到钱，你的前公司违规，保密条款去一边！！

hdw7212

原帖由 链式输送 于 2008-1-16 14:53 发表

                               
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保密生效的前提是：在你离职后，你原先的单位按你现工资的一定比例给你连开两年的工资，呵呵，你没拿到钱，你的前公司违规，保密条款也就对你没约束了。要是你的公司按条款给你每月开工资，那你就先不用上班了，在家 ...

  关于二楼说的，可不一定哈，用人单位不遵守合同约定，并不代表我们有权不遵守合同，这是两个法律概念；他不遵守合同，你可以告他，但并不代表你可以违反规定。   
   前段时间，我与原单位也在打这个官司，我提出上述说法，律师给我的回答就是这样的
  当然，我最后也没有按这种说法去打，不太清楚，在法庭上法官会怎么处理这种说法

[ 本帖最后由 hdw7212 于 2009-5-7 08:33 编辑 ]

wangjunjian001

看来不懂法还真叫那些雇主们吓着,其宽实有很多签约的保密合同，都是带有一[定欺骗性的，都或多或少的有点栓住你的意思，就是说是想不让你走，如果是法盲的话，可以去看一下法律方面的书，你就会觉得都很可笑呀。你本来就是学的机械设计方面的，你离职后，不让你干机械行业，你干别的不是更不懂吗。就现在我们的技术，真正保密性很高的一般不会让你知道的。知道的都是些不怕人的。

lqw740616

是的，我同意15楼的说法，别的公司看重的就是你以前的经历，除此现在的招聘单位哪还有作菩萨的

呼噜呼噜

我们也是两年的保密协议 觉得很不公平

xcy1301

腐朽的规矩

hntlss

大家记住一句话，人走到哪里都能混口饭吃啊，保密，公司谁愿意付给你保密费啊，你离职了，它还想让你交违约金呢？

wuhanpxj

我们公司引进一项技术就要求员工保密，在这上面，公司是付出成本了得，所以有些要求也能理解。　但是没说不准从事相同行业，只是要避免

不一样的我

同意楼主的观点,如果都技术保密,那还交流什么,技术保守真的阻碍了行业的发展

lm44190

密生效的前提是：在你离职后，你原先的单位按你现工资的一定比例给你连开两年的保密津贴，这个津贴国家没有统一规定，各地可能会有指导性意见（一般在劳动争议中），例如江苏就规定是原工资的三分之一，如果原单位没有按时发放保密津贴，保密条款也就对你没约束了

wangshuailing

我是做铁合金的，行业里有些机密，老板在重要岗位员工离职时也给写保密费，但是还是有一些人去到了别的厂家（同行）虽然他们签了保密协议，可是老板也不会追究，因为根本没有时间或者没有起诉他们的必要。