遇到这样的领导怎么办？

yaotiansen · 发表于 2010-1-25 10:26:50

管生产的不懂技术，本来就先天不足，如果他再不好好学习，而且强势压人，，最好跟老板谈谈这事情，大家摊开 ...
liuqinyou 发表于 2010-1-24 22:06

登录/注册后可看大图

老板也未必懂。

aitao521 · 发表于 2010-1-25 16:41:30

同意二楼的说法，如遇到这种现象，就要拿到桌面上大家讨论出结果，谁都有发表意见的权利，在我们这个职位里那就是义务了

mayijian · 发表于 2010-1-25 18:44:05

有同感,最怕的是不合法,领导还是让你顶

lb123456 · 发表于 2010-1-25 22:20:52

为什么不检讨自己呢？不太清楚楼主在这个企业干了多久。如果是老员工，就不多说了，只有认了。但在现场指导时，别忘了工艺纪律。如果你是新员工，那你就要好好想一想，你的领导不是你行业的专家，但他的思路未必就不对。我记得在体系认证时，老师讲过一句话，我觉得不错，分享一下。说：外国人都是木头脑袋，什么事都要数据、依据，什么都要记录，最后，形成了体系。你没有觉得中国的企业员工太聪明，随意性太大么。其实，话说起来很长，不妨平心静气的想想。

davidyu · 发表于 2010-1-26 08:55:11

遇到这样的领导真是你的不幸。要么他改变你，要么你改变他；要么你离开他，要么他离开你；要么你顺从他，忍辱负重，要么你暗地里跟他对着干。

boyvhe · 发表于 2010-1-26 09:08:17

每个技术人员大都会遇到这样的事，真是悲剧

yeshuidi · 发表于 2010-1-27 00:43:34

要让他一次就怕是不可能的,因为他的性格就是那样，他害怕承担责任，而往往较好的方法不一定较容易让人接受

kjjx2010 · 发表于 2010-2-1 19:02:17

领导不是老板，可以找老板，但领导跟老板有关系，那还是找领导谈谈，把你的能力告诉他，如果他还算得上是个领导会明白你的意思，若是还强势压你，就在公司的会议上搞臭他，然后离开这个是非之地

fanwei1218 · 发表于 2010-2-1 20:22:27

让领导相信自己才是好办法

cheng_am · 发表于 2010-2-3 18:45:47

回复 1# 蒙华

一定要厅领导的话他说怎么就怎么出了事有他兜的了怕什么了

9517 · 发表于 2010-2-4 16:29:55

恩学习了
和上次妥善处理好关系还是很重要的

dragonhjsm · 发表于 2010-2-4 17:29:52

呵呵，这样的领导要建立他对你技术的信任

我的地盘 · 发表于 2010-2-5 19:35:44

现在很多都是外行领导内行

LSLGIRL · 发表于 2010-2-6 10:42:16

同感！！！

gk310 · 发表于 2010-2-17 16:02:36

他应该是故意刁难你了，可以和他多沟通，实在不行就向上一级反映或私下安排

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