职能部门安全生产责任制

陈大义

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                                                                                          职能部门安全生产责任制

安全生产责任制

1 设置目的

全生产责任制是公司一项最基本的安全生产制度，同时安全生产责任制文本应涵盖公司的所有职能部门，也是各种生产安全制度的核心。它明确规定了各层次及各类人员对安全生产应负的责任、权力和义务。认真贯彻、落实安全生产责任制是搞好安全生产工作的重要环节，是各层次、各类人员在安全生产中分工协作、各负其责的具体体现，也是“分级管理、分线负责”的安全管理体系形成和正常运行的关键工作。

2.2 适用范围

2.2.1 各类人员安全生产责任制：

公司主要负责人、职能部门领导、各类人员的安全生产责任制，（重点是公司、机加部、班组一把手的安全生产责任制）。

2.2.2 职能部门安全生产责任制：

各职能部门的安全生产责任制。（如生产、计划、技术、设备、动力、人力资源、教育、质材、运输、消防保卫、安技环保等部门）。

2.3 考评要点

2.3.1公司主要责任人履行职责

⑴是日常生产经营活动的最高责任人，负有生产经营的决策权和指挥权或是日常生产经营活动的直接责任人，并能够有效地实施指挥和决策，

（2）职能主要责任人是对本部门的安全生产工作全面负责，被赋予在安全生产方面指挥决策权，也规定了在安全生产方面的法定义务。

2.3.1.1 组织制定公司安全生产责任制、规章制度和操作规程。

公司主要责任人与承担管理工作的有关职能部门负责人及员工之间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实，能够充分发挥作用的安全生产责任制度，把安全生产工作落到实处。同时，应根据其自身生产经营工作范围、危险程度、工作性质及具体工作内容的不同，根据国家有关法律、行政法规、规章和标准，有针对性地规定一些具有可操作性的、保障安全生产的工作运转制度及工作的方式、方法和操作程序。

2.3.1.2 确保公司安全生产投入的有效实施:

主要责任人对安全生产工作是否真正重视，重要的体现就是在追求经济效益的同时，能否保证在安全方面的投入，则要根据公司的安全状况而确定，其基本要求是满足安全生产的必备条件。也就是在经济效益与安全生产方面找到最佳结合点。

2.3.1.3 设立与本公司相符的安全管理机构及人员：

在实行市场经济以后，公司主要责任人依据国家有关法规要求，结合企业安全特点，设立安全管理机构及相应的人员，确保安全工作真正落在实处,这对于加强安全生产管理工作，保障安全生产，是十分必要的。

2.3.1.4公司主要责任人定期分析本单位的安全现状，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题做出决策。专题会议要体现，办实事、求实效。每年组织的安全专题会议不少于n次，且解决有关安全生产的重大问题。

上述考评条款是责任人安全生产责任诸多内容中的主要部分，也应结合其他方面的工作综合评定。

2.3.2 建立各职能部门的安全职责

2.3.2.1 一般情况下，公司主要部门的安全生产职责要点如下（供参考）：

（1）安技部门的职责

① 认真贯彻执行国家、上级及公司有关安全生产方针、政策、法规、规章，在总经理的领导下，负责公司的安全生产工作；

② 负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核（合格发上岗证），组织开展各种安全检查活动；

③ 组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；

④ 组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

⑤ 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；

⑥ 负责特种设备的安全管理；检查督促有关职能部门和班组搞好安全装置的维护保养和管理工作；

⑦ 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

⑧ 负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

⑨ 负责对各职能部门的安全考核评比工作，会同监管部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。