技术人才离职的原因分析——一个技术人员的自我总结

CJM732 · 发表于 2009-2-22 12:10:27

最常见的是老板或高管有太强的心理成就感，似乎是皇帝了，凛然不可侵犯，对待下属像演戏
这点很在理

zy8zy2008 · 发表于 2009-2-23 16:05:06

同意楼主观点
现在我就是没事做，所以想跳槽

wujiubing1984 · 发表于 2009-3-15 15:35:08

很有道理，不过现在技术人员的工资确实低了点！主要是技术人员在前三到五年内都是处于学习大于付出的阶段，所以当老板的给高了也不愿意，搞技术的一看自己同学朋友什么的薪水都比自己高就不会再搞技术了。

PQCX · 发表于 2009-3-16 17:04:29

无所事事,茫然啊,也许有一天一冲动我就失业了

chengyp · 发表于 2009-3-17 20:17:10

恩太有道理了

chy · 发表于 2009-3-19 13:49:22

很有道理呀，支持LZ，精、精，精。

xiaochen2030 · 发表于 2009-3-19 14:22:45

这个文章很好受益匪浅谢谢

po398 · 发表于 2009-3-19 14:49:53

是啊，做技术自己想的多！

yjlcncad · 发表于 2009-3-21 22:11:41

千万不要用销售人员的伎俩和技术人员耍小聪明"这个说的很有理

zhaoqimin · 发表于 2009-3-25 11:16:50

分析的很透彻哦

zhaoqimin · 发表于 2009-3-25 11:50:17

分析的很透彻哦

apmx0083 · 发表于 2009-3-25 20:25:09

我觉得能让我留在一家公司主要有3个原因：1.做得开心（同事相处和睦，得到重视，工作有满足感）2.有发展前景（一般指能学到对将来有用的东西或有更多的薪酬调整机会这也涉及到第三点）3.工资能令个人满意。只要能同时满足两个条件以上，我都会留在这个公司，当然同时3个都能满足就更好，但我想很难，无限地接近不可能！！！

ksk212k · 发表于 2009-3-26 19:20:51

学习了，我们做技术的还是要改变不良处境的好

jinweilong2008 · 发表于 2009-3-28 18:21:00

说的很在理，分析的很透彻！现实中就是这样的！

Freespallow · 发表于 2009-3-30 16:35:15

对于技术人员而言，有时候工作也是一种报酬！

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