技术人才离职的原因分析——一个技术人员的自我总结

Y765 · 发表于 2009-1-13 09:58:04

有些企业给期权，金手铐一拴，有些企业投资参股，是人才的企业成为公司的左膀右臂，上下游优质资源而不至于成为竞争对手，也有的设置绊子打压，有的用保密协议旁敲侧击… …
哈哈，看你怎么玩了！！

52134634 · 发表于 2009-1-13 16:35:52

俺都不想干了,老板太差劲了,对人大呼小叫,从来不拿别人当会事
最令人恼怒的是现在都09年了,08年10月的工资都没发

00007 · 发表于 2009-1-28 19:40:30

很实在的一些内容，也确实说道了我们的心里。

zhaopingan6818 · 发表于 2009-1-29 12:34:28

我不想干技术的原因是技术人员在公司不受重视。

8488212 · 发表于 2009-1-29 13:18:38

分析透彻无比，反省自已

SELY000 · 发表于 2009-2-1 12:10:10

好文章,有道理

大有茗堂 · 发表于 2009-2-5 21:11:57

现实确实：现在越来越多的本来搞技术的都转到销售上面去了。什么原因？想想吧

NETPISTON · 发表于 2009-2-6 11:20:57

个人感觉有一定道理，但还不全面

zhaopf · 发表于 2009-2-13 16:28:34

支持到最前沿。不愧是老前辈啊。
分析的实在是太透彻了。

wangfujin · 发表于 2009-2-14 18:49:42

说得有道理！

whp705124 · 发表于 2009-2-17 16:28:03

我本人觉得薪金和老大的为人是离职的主要原因！
当你脱离了温饱问题后，薪金高又怎样，但有个让你想捧他一顿的老大，你也不会想在这里呆了是吧！

检验员 · 发表于 2009-2-18 03:08:04

说的非常有道理，赞同楼主的分析。

403668513 · 发表于 2009-2-19 14:10:52

哎，像俺现在这样怎么说来也算是个做技术的，真是难的很啊！

fsflash · 发表于 2009-2-21 11:38:37

相当精辟！

huansheng · 发表于 2009-2-21 15:22:24

不被重视是最关键的一条。

账号		自动登录	找回密码
密码			注册会员

[转贴] 技术人才离职的原因分析——一个技术人员的自我总结