[转帖]老板注意：核心员工跳槽的10大征兆

wfy319 · 发表于 2010-4-6 16:20:55

没那写征兆也有可能跳槽，有那写征兆也不一定。

zxfzxfzxf · 发表于 2010-4-6 16:31:45

想走的早晚会走

elineone · 发表于 2010-4-6 17:50:52

骨干和普通员工还是有很大差别的，除非老板不在乎那点损失
newlsl 发表于 2010-3-31 12:30

登录/注册后可看大图

确实如此,我们公司走了个骨干,虽然老板又请了一位,不过经常出错,损失大了!

macross · 发表于 2010-4-6 18:19:39

人往高数走，水往地处流啊

ozoz · 发表于 2010-4-10 15:29:58

这倒也是,已经没意思的时候,肯定就走了嘛

mn533 · 发表于 2010-4-22 10:36:32

呵呵，公司离了谁都能转！

lnwda1986 · 发表于 2010-4-24 18:51:49

不怕得罪人也是吧，我现在已经不怕得罪人了，相反，想要得罪人，因为我也想不留一丝念想的离开。

gzh1011 · 发表于 2010-4-26 16:36:31

只要老板不撤资。

huang_r_h · 发表于 2010-4-28 15:05:26

呵呵，留住人才是需要手腕的，钱和情都得考虑

蓝天上多多白云 · 发表于 2010-4-29 19:26:27

地球离了谁都转，公司离了谁都赚，别把自己不当干部，也别把自己太当干部！

huang_r_h · 发表于 2010-4-29 21:18:06

那现在快五月，是不是还得等4个月到九月才合适呀

飘飘幽灵 · 发表于 2010-4-29 22:16:56

有一定的道理哈~~

最初的梦想 · 发表于 2010-4-30 08:07:31

我正想走，以上想法有了几项了，呵呵，以后走的时候不能表现出来了，呵呵。。。

xuaixuai · 发表于 2010-4-30 09:58:51

人才多的是，现在的中国企业才不在乎走那么一两个人。人走了，企业照常运转。

ulica6695 · 发表于 2010-5-6 13:43:02

这十条很深刻，深有体会啊

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