机械制图，拆装配图的问题！（请各位指教）

davidyu

13# LZHS

记住：名师出高徒。

百分百

多与实物接触接触
别只看图
要图纸与实物结合着看
很容易就弄懂了
拆图的时候就好办了

xllxhb

有贴图吗楼主

zy84

“这位小兄弟是国企的吧，把你们扔到车间不管是一种不负责的做法，也是对人才的极大浪费，人才是企业的第一根本，从这点可以看出你的企业管理不怎么样。还是从识图开始充实自己（如果你打算以后从事机械行业），打好基础图发展吧。我还记得我刚下车间的时候，对着一张汽车发动机缸体的图纸看了足足有三个月才下车间熟悉工艺，那张图纸有841mm宽，有5M多长，大大小小有几十个视图，可想而知要想看懂这么大的一张图纸上的每一个要素及它们之间的相互关系是多么艰难的事，可我挺过来了，也才会有今天。”
你开始出来是 人才吗，不是，理论和现实是有差距。什么事情都是磨练出来。叫他们下车间有一 定的 目的。不要总抱怨别人，别人教你那 是你的福气，不教你你也不能怪他。把你们扔到车间不管是一种不负责的做吗？什么 事情都是靠自己 的。自己没用，给你再好的机会也没用。

davidyu

LS的，如果你有个儿子，你把他带到人间就洒手不管，凡事就靠他自己，行吗？你再看看世界500强是怎么进行入职培训的就知道我们国企的差距了。

lingling5201314

搞装配图，最主要系各零件尺寸配合得好！！！呵呵

286471840

20# davidyu
和外企确实有差距，根本就没有什么培训，相比同学感觉在这个企业成长的太慢，主要表现在每天都比较闲，在车间也是以看为主，不知道做什么事看什么书才能提高自己的技术水平！

davidyu

22# 286471840 你的这个问题确实不太好回答，这主要看你的志向，你是想设计水平有提高？还是工艺水平有提高？个人观点，如果你整天没事干，就把《机械设计手册》和《机械加工工艺手册》读透吧（不要告诉我你们车间里没有这些书），再结合你在车间看到的每一个工件实际结构和工艺流程认真思考，多问问为什么要这么设计，为什么要这么加工，搞明白每一个细节，对你的成长一定有帮助！

286471840

24# davidyu
唉，这个厂我都不想说了，确实如你所说车间是没有手册的，听说公司有图书室，不过一般不让进！我也想过结构为什么那样设计，有的自己也能大概知道；不过看不懂的好像没人能给答案，车间的装配师父说这是以后我们要考虑的，问偶尔在车间碰见的师兄（技术中心下来解决问题的），他的回答是这个是老结构了，一般设计就把以前的图调出来改改！还有个情况，这里好点的技术人员都走差不多了，技术中心的平均年龄最多二十七八岁吧！自己还是想搞设计的！人事部的那帮人说要培训，但是在装配车间呆了两个多月了，还没安排好。。。
     现在从市里的图书馆借了几本很老的书在看，先看着吧！谢谢前辈了！

davidyu

25# 286471840

不要灰心，不要伤气，贵在坚持，很多很多的人之所以不成功，是因为他们没有坚持下来，放弃了自己的理想。

chuchenqi

感谢楼上的几位，学了不少啊

hbsszgj

昨天才注册了这个论坛的帐号，发现这里刚走上社会的大学生不少。
    很同意19楼的说法，你们是不是人才，不是自己说了算的，别人说了才算。不要总抱怨别人，别人教你那 是你的福气，不教你你也不能怪他。说得很对，别人没义务教你，他拿了公司的培训费吗？拿了不教那也只是他的失职，难道因为他失职你就不成长了吗？？下车间要多动手动脑，很多东西不动手是发现不了其中的奥妙的，不要让人觉得你是下来实习的，要让人觉得你是下来干活的，很多年后你就会发现这些基础的东西实在太重要了。也不要怪企业，你不到管理层的层次你是不明白其中的难处的。但一切都不是你不进步的理由！

286471840

26# davidyu
一定会坚持的！

286471840

对于19楼和28楼的观点！有一点我想说明，我只是想更快的成长更快的进步，并没有找理由说我不进步了，也没有怪谁不教我，只是想找人求教，解答一下我的疑问。“下车间要多动手动脑，很多东西不动手是发现不了其中的奥妙的，不要让人觉得你是下来实习的，要让人觉得你是下来干活的，很多年后你就会发现这些基础的东西实在太重要了。”对于这个观点我一直就有这样的觉悟！
     我在25楼想表达的是：这里没有一个良好的氛围，企业也没有为员工创造一个良好的学习环境！如果这个企业不想很好的发展，那确实也不能怪他！这里的很多中层领导包括人事部的领导都是以前技校的老师，人事部处长曾多次把我们从车间叫去帮他们整理以前的档案！
     是不是人才由我自己的水平决定，别人说的算什么？

冰桃一号

不错不错
真的很好